被酒店开除后，员工的工资计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的计算方式：
标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
标准：违法解除劳动合同的情况下，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
具体案例
案例1：王先生在北京东城区一家五星级酒店工作了3年，每个月工资6000元，被以“效益不好”为由辞退，酒店只给了他1个月的工资作为补偿。根据法律规定，王先生的经济补偿应为3个月工资，即18000元。由于酒店未支付足额补偿，属于违法解除劳动合同，王先生可以要求额外支付72000元赔偿金，总计90000元。
案例2：假设员工因违反酒店规章制度被开除，赔偿金额将根据规章制度的严重程度及员工工作年限计算。例如，若员工违反规章制度严重，可能被扣除一个月工资；若工作年限为2年，则赔偿金额为2个月工资。
建议
了解自身权益：员工被开除后，应仔细了解开除原因及依据，判断是否属于违法解除劳动合同，以便合理维权。
保留证据：保留劳动合同、工资条、工作表现记录等证据，以便在维权过程中提供支持。
协商与调解：在确认赔偿金额前，可以先与酒店进行协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
希望以上信息对您有所帮助。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请咨询专业律师。
相关文章
《重生后我把继子赶出家门》免费章节重生后我把继子赶出家门点我搜索全章节小说
09-16全文浏览割了狗蛋，女友说我是巫师（林瑶肖雯）_割了狗蛋，女友说我是巫师（林瑶肖雯）全文结局
09-16好看的努力过后，却依旧是他的过客小说-努力过后，却依旧是他的过客最新章节阅读
09-16爆款小说总裁的婚车，我把新郎送入狱-主角林舒江风陈阳在线阅读
09-16(无弹窗)季怀玉墨无血魔尊小说 吟风辞月小说大结局无弹窗
09-16秦月顾野老公助理把妹妹当见面礼送客户后，他悔疯了小说完整版
09-15抖音小说星辰未晚等风来，主角许星辰顾思衡最后结局小说全文免费
09-15春风·候我全文阅读_(苏漾周盏)小说无弹窗广告
09-15《假千金和渣哥害我惨死，重来一世，我要亲手送他们下地狱》精彩章节第6章免费阅读
09-15爱随风迁徙(傅修岐温袅林悦)小说全章节目录阅读
09-15