根据《劳动法》的相关规定，清明节属于法定休假日，安排劳动者加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。具体计算方式如下：
```
加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
```
其中，月工资基数是指劳动者的正常月工资，21.75天是根据中国节假日调整后的月计薪天数。
请注意，如果用人单位在清明节安排劳动者加班，必须按照上述标准支付加班工资。
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