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通过中介进厂工作的工资情况如下:

工资水平

通过中介进厂的人,他们的工资通常比正式工高。这是因为中介机构会与工厂人事方联系,获取补贴信息,帮助进厂者获得额外补贴。此外,中介机构还会提供一些额外的福利,例如车接车送等,这些都可以提高工人的工作满意度和工作效率。

工厂给到中介的薪资通常较高,中介再给到工人的薪资就相对较低。例如,工厂给到中介的时薪可能是25元,而中介只给工人20元,这样中介一个小时就能从一个工人身上赚取5块钱。

工资结构

工人通过中介进厂后,工资是由工厂先发给中介,再由中介发给工人。因此,工人的实际到手工资会受到中介费用的影响。有些情况下,工厂给到中介的费用是每小时20元,而中介给到工人的是每小时18元,中介从中赚取2元。

福利待遇

通过中介进厂的人可能无法享受正式工的一些福利待遇,比如厂内厂外的宿舍等。不过,中介机构有时会提供一些额外的福利,例如免费送厂、岗前培训等。

工作稳定性

通过中介进厂的工作通常属于临时工,工期较短,需要频繁更换工作。这与正式工相对稳定的工作期限不同。

选择与风险

通过中介进厂可以获得更多的工作机会和选择,但同时也存在一定的风险。例如,有些中介可能会利用高薪吸引工人进厂,然后设置高要求,如果工人达不到要求,可能无法拿到承诺的高工资。

建议

仔细选择中介:在选择中介机构时,应选择有规模、有资质的机构,避免被不良中介欺骗。

明确工资与福利:在进厂前,应与中介或工厂明确工资待遇和福利,确保自己的权益。

了解工作性质:要清楚通过中介进厂的工作性质,包括工作期限、福利待遇等,以便做出合适的选择。

综上所述,通过中介进厂可以获得较高的工资和更多的就业机会,但同时也存在一些风险和不确定性。建议求职者在选择中介和工厂时,要谨慎评估,确保自己的权益得到保障。