终身合同怎么签

签订终身合同（通常指无固定期限劳动合同）应当遵循以下步骤和注意事项：

终身合同，即无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同需要用人单位与劳动者协商一致后签订。

在签订劳动终身合同时，双方应当在合同中明确规定雇佣的岗位、职责、工作时间、工作地点、工资福利、社会保险等内容，以便实现合同的履行和管理。

根据相关法律规定，劳动者连续工作满十年或连续签订第三次固定期限劳动合同后，有权要求签订无固定期限劳动合同。

用人单位在特定情况下也应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，例如初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

劳动合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立。但采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。

对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。

双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。

协商一致后，双方签字或盖章，可以重新签一份合同，也可以填写续签合同单（该续签单一般附在劳动合同后面）。

合同双方信息要清晰，包括公司名称、法定代表人、地址、联系方式，以及劳动者的姓名、性别、身份证号、地址、联系方式等。

工作内容和工作地点要明确，以便于后续的工作安排和管理。

通过以上步骤和注意事项，可以确保劳动终身合同的签订过程合法、合规，并保障双方的权益。建议在签订终身合同时，双方都应仔细阅读合同条款，并在必要时咨询专业律师或法律顾问的意见。

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