“五险一金”是指 五种社会保险以及一个公积金,具体包括:
保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活,劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时,可以领取退休金。
补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失,通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。
保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,职工在工作过程中受伤或患职业病时,可以获得医疗费用、伤残津贴等补偿。
保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,职工失业时,可以领取一定的失业保险金。
保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,女职工在生育时,可以获得生育津贴和医疗费用补偿。
保障职工在住房方面的需求,由职工和用人单位共同缴纳,职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以提取住房公积金或者使用住房公积金贷款。
“五险”是法定的,而“一金”不是法定的,但缴纳住房公积金是用人单位的强制性法定义务。五险一金的缴纳额度和比例因地区而异,具体可以向当地的劳动部门咨询。
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