“五险一金”是指 五种社会保险以及一个公积金，具体包括：
保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以领取退休金。
补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。
保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，职工在工作过程中受伤或患职业病时，可以获得医疗费用、伤残津贴等补偿。
保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，职工失业时，可以领取一定的失业保险金。
保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，女职工在生育时，可以获得生育津贴和医疗费用补偿。
保障职工在住房方面的需求，由职工和用人单位共同缴纳，职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以提取住房公积金或者使用住房公积金贷款。
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，但缴纳住房公积金是用人单位的强制性法定义务。五险一金的缴纳额度和比例因地区而异，具体可以向当地的劳动部门咨询。
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