当您遇到劳动纠纷时，可以采取以下步骤来解决问题：
与用人单位直接沟通，尝试找到双方都能接受的解决方案。
可以邀请工会或第三方协助协商，以增加公正性和有效性。
如果协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解。
调解达成的协议没有强制执行力，若履行中发生争议，仍需仲裁或诉讼。
如果调解不成功，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是诉讼的必经程序，必须先经过仲裁才能提起诉讼。
对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
诉讼过程中，法院将根据事实和法律作出公正判决。
在整个过程中，请确保收集并准备好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持您的主张。
