公司的五险通常包括以下几种社会保险：
为劳动者提供退休后的基本生活保障。
为劳动者提供医疗费用的报销保障。
为失业人员提供一定时期内的基本生活保障。
为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗救治、康复和赔偿。
为女性员工在生育期间提供医疗保障和生育津贴。
这些保险中，养老保险、医疗保险和失业保险通常由公司和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由公司承担，个人不需要缴纳
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