在槟榔厂工作，工资计算方式主要是 计件。具体的计件方法可能因地区和具体岗位而异，但大体上，员工根据完成的产品数量或工作量获得工分，每个工分对应一定的金额。以下是一些具体的计件计算方式：
每打包200件算1工分。
一个员工一天可以打包3000包，相当于一天就是15工分。
按照上六休一的制度来算，一个月就是390个工分。
一个月的工资就是390工分乘以每工分的金额（14元），即5460元。
一个员工的月工资大约在4500-7000元之间。
槟榔业务员的薪资范围较广，从3K到12K不等，薪资与工作年限和学历有关。
工厂计件通常是根据工人完成的产品数量或者完成的工作量来计算工资的一种方式。
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。
建议：
具体的计件标准和工分单价可能会因工厂而异，建议直接咨询当地槟榔厂或查看相关劳动合同以获取最准确的信息。
计件工资制度下，工作效率直接影响到工资收入，因此建议提高工作效率以获得更高的收入。
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