社保的缴纳基数通常是根据以下规定确定的:
个人缴费基数通常为本人上一年度月平均工资,但不得超过当地上年度职工平均工资的300%,也不低于60%。
单位按照职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。
职工工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的部分,不计入个人缴费工资基数。
职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入个人缴费工资基数。
工资总额包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴等。
灵活就业人员参加养老保险与医疗保险时,缴费基数可以是上一年在岗职工月平均工资的一定百分比。
城乡居民养老保险的缴费档次从100到2000元以上,参保人员可自由选择缴费基数。
社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工享受社会保险待遇的重要依据,并且有明确的上限和下限规定。
相关文章
国球薪火 职工相传:“中华全国体育基金会-香港赛马会助力”中国职工乒乓球指导员培训班三亚开班
04-23加大租房提取力度、可支付首付款……杭州公积金新政来啦→
04-22百团健步展风采,2025年“浦工·活力赛”首场比赛火热开启
04-19壹点公益|捐赠300本图书,济南公交志愿者在行动
04-19郑州市总工会推出“职工子女成长护航”主题活动
04-114月10日起施行!福州公积金政策最新调整
04-10【解读民法典】工资卡交由妻子保管,离婚时还能全数拿回吗?
04-09加班后出车祸索工伤赔偿遭拒!景德镇市中级人民法院二审维持原判:认定职工为工伤
04-07青岛城阳:心理沙龙为职工成长注入“心”动能
04-02临空经济区:世界卫生日 义诊送关怀
04-01