遣散费的发放时间主要取决于公司的财务状况和清算进度。通常情况下，遣散费应在 解除劳动关系时一次性付清。具体发放时间有以下几种情况：
遣散费应在解除或终止劳动合同时一次性付清。
如果公司需要经过清算过程，则遣散费的支付应在公司顺利完成清算以及资产变现等必要流程之后进行。
公司解散员工补偿金的发放时间一般是在公司解散后，具体发放时间需要根据公司的财务状况和清算进度来确定，通常在解散决议生效之日起十五个工作日内支付补偿金。
综上所述，遣散费的发放时间主要取决于公司的财务状况和清算进度，一般情况下，应在解除劳动关系时一次性付清。如果公司因财务问题无法立即支付全部补偿金，应与员工协商制定分期支付方案，并需得到员工同意。
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