公司社保的计算遵循以下公式:
```
公司所缴部分 = 工资 × 社保缴费比例
```
社保缴费比例通常包括以下几个部分:
1. 养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
2. 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;
3. 失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;
4. 工伤保险:单位缴纳0.6%至2%(根据行业风险不同而异),个人不缴纳;
5. 生育保险:单位缴纳0.9%,个人不缴纳。
请注意,这些比例可能因地区而异,具体应以当地规定为准。另外,社保缴费基数通常是根据职工上一年度的平均工资来确定的,并且可能有一个上下限。如果职工工资低于下限,则按下限计算;如果高于上限,则超出部分不计入缴费基数。
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