当老板拖欠农民工工资时，以下是一些建议的解决步骤：
首先尝试与老板进行友好且理性的沟通，明确表达诉求，要求尽快支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉举报。拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须先经过劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
在整个过程中，劳动者应收集并保存所有能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供支持。
如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，获取专业的法律建议和支持。
通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。
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