端午节的加班费计算方式如下：
法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
例如，如果员工在端午节当天（6月22日）工作8小时，其日工资为275.86元（6000元/21.75天），则加班工资为275.86元×300%≈827.58元。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
如果用人单位在休息日安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资；如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
具体计算步骤：
日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天。
法定节假日加班工资 = 日工资 × 300%。
休息日加班工资 = 日工资 × 200%。
示例：
假设某员工的月工资为6000元，其在端午节当天（6月22日）工作8小时：
1. 日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元。
2. 法定节假日加班工资 = 275.86元 × 300% ≈ 827.58元。
因此，该员工在端午节当天的加班工资应为827.58元，这不包括其正常工资。
建议：
用人单位在安排劳动者节假日加班时，应严格按照《劳动法》的规定支付加班费，不得用调休等方式代替。
劳动者在节假日加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
