女职工流产后的休假安排主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,具体如下:
享受15天产假。
享受42天产假。
此外,女职工流产休假期间,如果参加了生育保险,则产假期间可以享受生育津贴,由生育保险基金支付;如果未参加生育保险,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
请假流程方面,建议提前与同事沟通交接工作,了解并遵循单位的请假制度,填写请假申请表并提交给相关负责人审批。同时,需要提供医院出具的诊断证明或病历等材料,以证明流产的事实。
总体建议是,流产后的休假时长应根据个人身体恢复情况和工作性质来决定,一般建议休息1-2周,但具体时间应以医生的建议和单位的规定为准。
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