为进一步提升高校毕业生技术技能水平,拓宽就业创业渠道,强化人力资源供需匹配,按照第二届“西青人才日”预热活动整体安排,近日,西青区人社局组织西青人力资源服务产业园部分优质入驻机构走进天津师范大学,与高校进行座谈交流,开展人力资源服务洽谈对接,畅通人才交流渠道。
活动上,西青区人社局相关负责同志介绍了西青人力资源服务产业园建设基本情况、功能定位及服务成效,天津师范大学管理学院主要负责同志详细介绍了学院学科建设、人才培养特色及毕业生就业现状等,并就与人力资源服务机构建立常态化合作机制,拓宽校企合作维度、共建实习实训基地、共设职业指导课程等方面提出了相关建议与需求,北方人力、万古人力、杰博人力等6家产业园入驻机构负责人,围绕人才招聘、见习基地、岗位对接、就业指导、创业培训等服务模式作了详细推介。在交流环节,与会人员围绕学生就业痛点、行业人才需求趋势展开了深入交流与探讨,对强化校企合作机制、共建就业实习基地、联合开展职业能力培训课程、举办行业专场招聘会等初步达成合作意向,为后续的深度合作奠定了坚实基础。企业代表纷纷表示,将紧密结合高校专业特色,开发出更多适配性就业岗位,助力高校毕业生实现“毕业即就业、上岗即胜任”。
下一步,西青区人社局将以建设发展人力资源服务产业园为重要抓手,持续加强产业园入驻机构与高校建立常态化联系,推动人力资源供给侧和需求侧精准对接,充分发挥人力资源服务机构服务高校毕业生就业市场化、社会化作用,全面提升高校毕业生就业创业能力,为西青经济社会高质量发展注入新动能。
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