续签合同时，通常需要准备以下材料：
单位需要出具一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署。如果员工不签署，则合同到期不再续签；如果员工同意签署续合同，则在新合同到期当天签署。
需要携带上一次签订的劳动合同，以确认续签的具体条款和条件。
如果需要，单位可以要求提供续订协议书，一式三份，并由双方签字盖章。
雇主可能会要求提供员工的身份证明，如身份证复印件。
如果岗位有特定资格或专业技能要求，员工需要提供相关的专业资格证书。
办理续订登记时需要提供《劳动用工登记证》。
可能需要提供社会保险相关证明，如《社会保险登记证》。
根据公司的具体需求，可能还需要提供其他相关文件，如员工档案、辞职申请、解除终止合同通知书等。
建议：
提前与雇主沟通，确认续签合同所需的具体材料和流程。
准备好所有必需的文件，确保在合同到期前完成续签手续，以避免不必要的麻烦。
相关文章
社保新规下的企业生存法则：今元集团助力开启合规增长新时代
08-2249万货款被骗，重庆渝中警方破合同诈骗案三年挽损全追回
08-20买“次顶层”变顶层 中介公司该负责吗（以案说法）
08-14员工未休年假获赔2.9万余元
07-02建行信阳分行：以智慧食堂助推清廉高效“新食代”
06-20临沭农商银行“四轮驱动”扎实开展“安全生产月”活动
06-18谈退休、美团等问题，刘强东最新分享文字实录，首次阐释京东决策背后
06-18马云发声
05-10许留根：从保安队长到公益先锋
05-06对于违纪违规员工，企业如何解除劳动关系？律师：规章制度及程序合法有效，且事实充分
05-04