福利工资通常包括以下几种补贴：
餐补：
企业为员工提供的用于就餐的补贴。
交通补贴：企业为员工提供的用于上下班交通的补贴，可以是现金形式或提供交通工具。
通讯补贴：企业为员工提供的用于通讯的费用补贴，如手机话费补贴。
住房补贴：企业为员工提供的住房相关补贴，可以是现金形式或提供住房资源如公租房、员工宿舍等。
根据企业业绩和员工表现，企业会发放年终奖金，有时甚至占到员工收入的30%—50%。
包括年假、病假、产假、事假、探亲假等，员工在休假期间仍可获得相应工资。
高温补贴和纳凉费：
在高温环境下工作的员工会获得相应的补贴。
取暖补贴：在寒冷地区冬季工作的员工会获得取暖补贴。
降温补贴：在高温环境下工作的员工会获得相应的补贴。
洗理补贴：企业为员工提供的用于个人卫生护理的补贴。
特困补贴：针对困难员工的补贴。
服装补贴：企业为员工提供的服装相关补贴。
子女教育补贴：企业为员工子女提供的教育相关补贴。
水电费补贴：企业为员工提供的用于支付水电费用的补贴。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以及住房公积金。
为员工提供额外的医疗保险报销比例或范围。
如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。
这些福利和补贴的具体内容和发放标准因企业而异，员工可以根据所在企业的具体政策了解详情。
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