年假是指 国家法定的福利，具体法律依据如下：
第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2008年1月1日起施行，明确了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
该条例还详细规定了年休假的天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
该办法对职工的年休假进行了进一步细化规定，确保劳动者休息休假权的实现。
建议：
企业和劳动者应当依据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，确保职工享受带薪年休假的权利。企业可以根据自身情况制定具体的年休假实施细则，但不得低于法定标准。
相关文章
我国将持续大力推进职业健康保护行动
04-26国球薪火 职工相传：“中华全国体育基金会－香港赛马会助力”中国职工乒乓球指导员培训班三亚开班
04-23加大租房提取力度、可支付首付款……杭州公积金新政来啦→
04-22百团健步展风采，2025年“浦工·活力赛”首场比赛火热开启
04-19壹点公益|捐赠300本图书，济南公交志愿者在行动
04-19郑州市总工会推出“职工子女成长护航”主题活动
04-114月10日起施行！福州公积金政策最新调整
04-10加班后出车祸索工伤赔偿遭拒！景德镇市中级人民法院二审维持原判：认定职工为工伤
04-07青岛城阳：心理沙龙为职工成长注入“心”动能
04-02临空经济区:世界卫生日 义诊送关怀
04-01