用人单位在解除劳动合同时，需要提前通知员工的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
若员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月工资。
若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。
总结：
用人单位在解除劳动合同时，若员工无过失，应提前30日通知或支付一个月工资作为代通知金。
若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
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