“工资月结”是指 员工的工资按照每个月的固定日期或工资支付周期进行结算和支付的工资制度。在这种制度下，员工在每个月结束后，雇主会根据工作时长、工作量或固定月薪的方式计算工资，并在设定的支付日期将工资支付给员工。月结工资是一种常见的薪酬支付方式，适用于许多行业和职业。相比于其他支付方式，例如按小时支付或日结支付，月结制度提供了较为稳定和可预测的薪酬，有助于员工更好地规划个人财务。
此外，月结工资也符合《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结来说，月结工资是一种定期支付工资的方式，每月在固定的日期或周期进行工资结算和支付，为员工提供了稳定和可预测的收入。
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