工商赔偿通常包括以下费用：
治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目、药品和服务标准。
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
按照本单位职工因公出差伙食补助标准支付。
符合工伤保险诊疗项目、药品和服务标准的费用。
按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据生活自理能力，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付。
对于因工伤死亡的赔偿，可能包括：
按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数支付。
根据亲属关系及工亡职工本人月工资的一定比例支付。
请注意，具体赔偿项目和金额可能因地区而异，并受当地法律法规的影响。如果您需要更详细的信息，请咨询当地劳动法律专业人士
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