入职需要递交的资料包括：
填写详细的个人信息，包括联系方式、紧急联系人、教育背景等，并包含员工声明与确认的内容。
提供身份证原件及复印件，用于身份验证和社保办理。
提供最高学历及学位证书的原件及复印件，部分岗位还需提供学信网学历验证报告。
针对特定岗位，如财务、法律、技术等，需提供相关的专业资格证书复印件。
非应届毕业生需提交上一家单位的离职证明，确保不存在双重劳动关系。
提供近期内的体检报告或健康证明，确保员工身体状况符合岗位要求。
拟录用员工通常需要提供近期免冠照片，用于制作工牌和员工档案。
用于发放薪资。
部分公司可能要求提供薪资流水证明。
部分岗位或根据落户政策可能需要提供户口本复印件或户籍证明。
用于办理社保和存档。
这些文件通常在入职时由公司人事提供，员工需要填写和签署。
建议员工在准备入职资料时，仔细检查每一项要求，确保所有文件的真实性和完整性，并在规定的时间内提交给公司人事部门。
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